Wynagrodzenia i Zasiłki na Liście Płac w 2020 r.
Zaawansowane warsztaty dla praktyków
Wykładowca- specjalista z zakresu Rozliczania wynagrodzeń Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Współpracownik naszej firmy.
Celem szkolenia:
jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej prawidłowego rozliczania różnych składników wynagrodzenia oraz świadczeń pracowniczych na liście płać na bazie wybranych wyjaśnień i interpretacji: MRPiPS, PIP, ZUS oraz wyroków sądów oraz zmian wprowadzonych do ustawy o podatku dochodowym. Na szkoleniu omówione zostaną wybrane zagadnienia dotyczące prawidłowego ustalania podstaw, które budzą najwięcej wątpliwości. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które posiadają wiedzę z naliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków. Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe z licznymi przykładami (z dostępem do wersji elektronicznej).
PROGRAM SZKOLENIA:
I. Przychody pracowników do 26 lat na liście płac w 2020 r.
1. podział składników wynagrodzenia i generowanie danych do PIT-11
2. składki ZUS z części opodatkowanej i nieopodatkowanej
3. rozliczenie przychodu a ukończenie 26 lat w trakcie miesiąca kalendarzowego
4. przekroczenie limitu przychodu w trakcie miesiąca kalendarzowego
5. świadczenia z ZFŚS w części zwolnionej z opodatkowania i opodatkowane
6. hipotetyczny podatek a obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
7. rozliczenie wynagrodzenia i zasiłku w danym miesiącu
II. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków w 2020 r.
1. kwota wolna od potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK i przychodów zwolnionychz opodatkowania do 26 lat
2. wypłata w danym miesiącu wynagrodzenia i zasiłku
3. kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
4. potrącenia z wypłaconych odpraw i ekwiwalentu za urlop
III. Podatkowe rozliczenie wpłat do PPK w 2020 r.
1. jak ująć na liście płac wpłaty do PPK
2. rozliczenie podatku od wpłat pracodawcy
3. rozwiązanie umowy o pracę a wpłaty dokonywane w miesiącu następnym
4. wpłaty do PPK na przełomie roku kalendarzowego – skutki w podatku
5. wykazywanie wpłat do PPK w raporcie ZUS RCA
IV. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent w 2020 r.
1. zmienne składniki a urlop w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia
2. premia w podstawie wynagrodzenia za urlop
3. dopełnienie podstawy do ekwiwalentu przy różnych absencjach
4. ekwiwalent przy krótkim stażu pracowniczym
5. podstawa po zmianach w składnikach wynagrodzenia
6. zawarcie kolejnej umowy o pracę a podstawa do urlopu
V. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
1. wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
2. świadczenie chorobowe za część przepracowanej dniówki roboczej
3. rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego a niedopracowane
i nadpracowane godziny
4. powrót z urlopu rodzicielskiego i bezpośrednie wykorzystanie urlopu
5. okres wyczekiwania na świadczenie chorobowe a wysokość wynagrodzenia
6. wynagrodzenie za pracę a zwolnienie lekarskie na dni wolne od pracy
7. wynagrodzenie za pracę a zwolnienie lekarskie na dni robocze
8. wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni
9. zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego i choroba
VI. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
1. warunki uwzględniania składnika wynagrodzenia w podstawie
2. zasady uzupełniania zmiennych składników wynagrodzenia
3. uzupełnianie wynagrodzenia w miesiącu w którym wystąpił urlop wypoczynkowy
4. wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę
VII. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcą.