Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w praktyce. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Stan prawny na dzień 16.09.2019r.

Terminy Szkoleń

Aktualnie brak tego szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA

1. W jaki sposób rozstrzyga się zbiegi tytułów do ubezpieczeń dla osób pracujących na               podstawie umów cywilnoprawnych. Stan prawny na 2019 r.

I. Podstawa prawna.

II. Zmiany przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS w zakresie umów                                      cywilnoprawnych:

  • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego       i rentowych
  • sumowania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla zleceniobiorców
  • jakie dokumenty powinien przedstawić zleceniobiorca, aby prawidłowo naliczyć składki ZUS
  • wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości naliczania składek

III. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez             osoby świadczące usługi na podstawie umowy zlecenia:

  • zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy,  zlecenie z pracownikiem innej firmy,
  • zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub  wychowawczego,
  • zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego,
  • zlecenie z emerytem/ rencistą,
  • zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia,
  • zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia,
  • zlecenie dla członka Rady Nadzorczej,
  • zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
  • kontrakt menedżerski 
  • zlecenie z rolnikiem zlecenie z funkcjonariuszem
  • zlecenie z duchownym.

2. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na                           podstawie umowy o dzieło:

     • dzieło z własnym pracownikiem,
• dzieło z pozostałymi osobami.

3. Przychody pracowników od których nie naliczamy składek ZUS

  • składniki wynagrodzenia od których odprowadzamy składki ZUS
  • składniki wynagrodzenia od których NIE odprowadzamy składek ZUS
  • omówienie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r.
    w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy na ubezpieczenie emerytalne i rentowe 
    Dz. U. nr 161 poz. 1106 z późn. zm)

4. Nowe obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczeń społecznych w 2019 r.

  • nowe dokumenty ZUS

  • podstawa prawna

  • kiedy można skrócić okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat

  • oświadczenie ZUS OSW

  • raport informacyjny ZUS RIA

  • dane w raporcie informacyjnym ZUS RIA

  • za kogo można złożyć raport informacyjny ZUS RIA?

  • obowiązki pracodawcy wobec pracowników po złożeniu raportu ZUS RIA

  • nowy raport imienny ZUS RPA

  • jak prawidłowo wypełnić nowy druk ZUS RPA

  • jak prawidłowo skorygować formularz ZUS RPA

  • zmiany w formularzu ZUS ZWUA

  • jak prawidłowo wypełnić i skorygować nowy druk ZUS ZWUA

  • jak należy liczyć 10-letni okres przechowywania dokumentacji.

  • co robić z dokumentacją pracowniczą po upływie okresu przechowywania

  • skutki nieprzekazania raportów informacyjnych

  • informacja dla pracownika i zleceniobiorcy o okresie przechowywania dokumentów

    pracowniczych po zakończeniu pracy.

  • inne obowiązki pracodawcy w związku ze zmianami przepisów od 2019 roku

III. Problemy z ustalaniem uprawnień i podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia                   społecznego w razie choroby i macierzyństwa w oparciu o konkretne przykłady   i                 rozwiązania.

IV. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcami.