PROGRAM SZKOLENIA:
1. Zasady obejmowania ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Stan prawny na 2018 r.
1. Podstawa prawna.
2. Omówienie zmian przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS w zakresie umów cywilnoprawnych.
3. Umowy zlecenia jako podlegające składkom ZUS na nowych zasadach.
• minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń
• ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń
emerytalnego i rentowych
• sumowania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla zleceniobiorców
• jakie dokumenty powinien przedstawić zleceniobiorca, aby prawidłowo naliczyć składki
• wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości naliczania składek
2. Omówienie zbiegów tytułów do ubezpieczeń : umowa – zlecenie i inne tytuły
a) kilka umów cywilnoprawnych w tym samym okresie
b) umowa o pracę i umowa cywilnoprawna
c) umowa zlecenie w osobą przebywająca na urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym
d) wykonywanie umowy zlecenia i prowadzenie pozarolniczej działalności
e) umowa zlecenie z uczniem lub studentem
f) umowa zlecenie z rolnikiem, funkcjonariuszem lub z duchownym
g) osoby mające prawo do emerytury lub renty pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych
3. E-ZLA – wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich od 1 lipca 2018r.:
a) Podstawa prawna
b) Platforma Usług Rozliczeniowych jako narzędzie do odbioru e-zwolnień.
c) Jak pobrać zwolnienia lekarskie z PUE?
d) Korzyści dla pracodawców –mniej obowiązków dla pacjentów
e) Czy zwolnienia lekarskie, które wpłynęły na PUE płatnik ma obowiązek drukować?
f) Jakie działania powinien podjąć pracodawca jeżeli zauważy błędnie wystawione elektroniczne
zwolnienie lekarskie?
g) Rodzaje statusów zwolnień lekarskich na PUE.
h) Praktyczne problemy płatników składek związane z bieżącą obsługą elektronicznych zwolnień
lekarskich.
4) Zasady naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Stan prawny na 2018 r.
1. podstawa prawna
2. wysokość składki na Fundusz Pracy i FGŚP
3. obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP
4. zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy
5. przeliczenie podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy
5) Indywidualne konsultacje – bieżące problemy dotyczące ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego uczestników szkolenia.