SZKOLENIE ONLINE
Pracodawca i Pracownik a „Tarcza Antykryzysowa”
Najnowsze instrumenty wsparcia rządowego dla Przedsiębiorców
Wynagrodzenia – Podatek dochodowy – ZUS – Czas Pracy – ZFŚS
Wykładowca – specjalista z zakresu Rozliczania wynagrodzeń Prawa Pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in.: rozliczaniem czasy pracy, wynagrodzeń, świadczeń z ZFŚS, podatku dochodowego od osób fizycznych. Zdobywca tytułu „Kadrowy Roku w 2008 roku”, wyróżnienie w 2007 roku. W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN.Od 2008 r. Trener licznych szkoleń otwartych, zamkniętych dla firm i instytucji. Doradca współpracujący z kilkoma największymi firmami szkoleniowymi w Polsce, realizujący szkolenia dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Współpracownik naszej firmy.
Celem szkolenia online :
jest omówienie zmian wynikających z najnowszej ustawy tzw.:
„Tarczy Antykryzysowej dla przedsiębiorców” oraz „Najnowszych instrumentów wsparcia rządowego” Na szkoleniu omówione zostaną zagadnienia najbardziej wątpliwe z odniesieniem do najnowszych orzeczeń i stanowisk.Wobec rosnącego zagrożenia związanego z rozprzestrzenianiem się zakażeń nowym koronawirusem ustawodawca dostrzegł konieczność wprowadzenia dodatkowych, szczególnych rozwiązań, umożliwiających podejmowanie działań minimalizujących zagrożenie dla zdrowia publicznego. Wprowadzane uregulowania prawne, wynikające m.in. z ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, przyznają pracodawcom nowe uprawnienia i nakładają nowe obowiązki, których znajomość jest niezbędna, w obliczu narastającego zagrożenia wystąpienia epidemii.
PROGRAM SZKOLENIA ONLINE :
I. Najnowsze instrumenty wsparcia rządowego dla przedsiębiorców
1. zmiany w przepisach Kodeksu pracy
2. zwiększenie dostępności pożyczek dla mikroprzedsiębiorców
3. rozszerzenie zakresu podmiotów uprawnionych do zwolnienia ze składek
4. ponowna wypłata świadczenia postojowego
II. Ustawa „Tarcza Antykryzysowa dla przedsiębiorców”
1. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z FGŚP
a. definicja pracownika w świetle przepisów ustawy
b. warunki opłacenia z FGŚP składek na ub. społeczne
c. obniżenie wynagrodzenia pracownika w okresie przestoju ekonomicznego
d. warunki otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń z FGŚP
e. możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy
f. warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju lub obniżonego etatu
g. zawarcie porozumienia
h. zwolnienie z opłacanie składek ZUS za pracowników
2. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy wypłacane przez Starostów
a. warunki dofinansowania części wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców
b. warunki dofinansowania dla samozatrudnionych
c. Pożyczka na pokrycie bieżących kosztów działalnościwysokość / oprocentowanie
/ warunki spłaty pożyczki warunki umorzenia
3. Świadczenie postojowe
a. dla osób wykonujących pracę na podstawie umów prawa cywilnego oraz samozatrudnionych
b. warunki i wysokość świadczenia postojowego
c. wnioski i termin ich składania do ZUS
d. zwrot nienależnie wypłaconego świadczenia
4. Szczególne uprawnienia pracodawców
a. Praca zdalna
b. Zawieszenie obowiązku wykonywania badań lekarskich
c. Orzeczenia lekarskie wydane po dniu 7 marca 2020 r.
d. Odwołanie zakazu pracy w handlu w niedzielę
e. Czas pracy:
- ograniczenia w odpoczynkach dobowych i tygodniowych
- równoważenie okresów odpoczynku
- zawarcie porozumienia o wprowadzeniu systemu równoważnego
f. stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę
5. Świadczenia chorobowe
a. Wydłużenie okresu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego
b. Warunki ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy (dokumentacja)
w tym dla dzieci niepełnosprawnych
c. uprawnienia do świadczeń z powodu poddania się kwarantannie
d. świadczenia dla zdrowego pracownika poddanego izolacji lub kwarantannie
6. Podatek dochodowy od osób fizycznych
a. odliczenie strat z prowadzonej działalności oraz wpłaconych darowizn
b. odroczenie wpłaty pobranych zaliczek na podatek od przychodów m.in. pracowników i zleceniobiorców
c. zwolnienie z opodatkowania świadczeń postojowych
d. odroczenie wpłaty podatku przedsiębiorcye. podwyższenie limitów zwolnień z opodatkowania od wypłacanych zapomóg w tym zapomóg od Związków Zawodowych
f. zwiększenie limitu zwolnienia z opodatkowania świadczeń finansowanych z ZFŚS
g. podwyższenie limitu zwolnienia świadczeń dla dzieci i młodzieży
7. System ubezpieczeń społecznych
a. obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło
8. Pracownicze Plany Kapitałowe
a. nowe terminy zawarcia umów o prowadzenie i zarządzanie
9. Przepisy przejściowe
III. Koronawirus wyzwaniem dla Pracodawców zestawienie najnowszych wyjaśnień MRPiPS, PIP, MF
1. Dopuszczalność wykorzystania urlopu wypoczynkowego
2. Podróże służbowe / urlopy wypoczynkowe
3. BHP (szkolenia pracowników)
4. Zasady i warunki wprowadzenia przestoju w firmie
a. wysokość wynagrodzenia dla pracowników
b. możliwość zawieszenia całości lub części przepisów prawa
5. Uelastycznienia czasu pracy w okresie zagrożenia koronawirusem
6. Zawieszenie stosowania przepisów Prawa na okres epidemii
IV. Wsparcie dla pracowników z ZFŚS nowe limity zwolnień z opodatkowania
1. Możliwość zmiany zapisów regulaminu w trakcie roku kalendarzowego
2. Rodzaje pomocy w związku z epidemią
V. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcą.
PROGRAM SZKOLENIA BĘDZIE NA BIEŻĄCO UAKTUALNIANY o zatwierdzone zmiany w ustawie Antykryzysowej.