Program szkolenia
1. Rewolucyjne zmiany dotyczące zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej:
– omówienie zmian dotyczące formy i terminu przechowywania akt osobowych;
– wskazanie na wpływ zmian na praktykę kadrową (akta osobowe, czas pracy, nieobecności w pracy).
2. Dane osobowe pracowników i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych w kontekście obowiązywania RODO i zasad tam wskazanych, a także praktycznych problemów związanych z odniesieniem RODO do stosunku pracy.
3. Urlopy zaległe w kontekście wzmożenia kontroli PIP po 30 września.
4. Czas określony i zasada 3/33 w kontekście upływu w dniu 21 listopada 2018r. 33 miesięcy od wejścia jej w życie.
5. Omówienie zmian obowiązujących od 1 września w zakresie zatrudniania młodocianych i wskazanie na planowane i pozostałe zmiany w 2019r.
6. Najnowsze orzecznictwo i uwagi dotyczące rozliczania czasu pracy.
7. Wskazanie na aktualne interpretacje organów, orzecznictwo SN i TSUE w sprawach dotyczących stosowania prawa pracy.
8. Pytania i odpowiedzi, konsultacje indywidualne z wykładowcą.