Zmiany w zakresie zasad Ochrony Danych Osobowych związane z wejściem w życie w dniu 16 kwietnia 2016r. nowego pakietu unijnych rozwiązań legislacyjnych w sprawie ochrony danych osobowych (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Informujemy, że istnieje możliwość sfinansowania udziału w w/w szkoleniu ze środków KFS na podst. art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudenia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. Poz. 674 z późn.zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznanwania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z dnia 14 maja 2014r. Poz .639)
Wnioski wraz załącznikami dostępne są w siedzibach Urzędu Pracy oraz na stronach internetowych.
Adresat: Niniejsze szkolenie adresowane jest organom administracji publicznej, przedstawicielom sektora prywatnego.
Korzyści: Słuchacze zapoznają się z założeniami reformy, zmianami jakie wniesie od maja 2018, dostaną narzędzia do podjęcia działań dostosowujących (dokumentacja, schemat działań, procedury).
Metody: Formuła szkolenia oparta jest w głównej mierze na ćwiczeniach, praktycznych przykładach, warsztatach, przeplatanych wykładem.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Od kiedy rozporządzenie stanie się wiążące i jak się do tego przygotować.
2. Przetwarzanie danych osobowych- co ulegnie zmianie:
– ogólne zasady przetwarzania danych osobowych, zgoda (brak obowiązku pozyskiwania zgody na piśmie – przypadki, brak obowiązku pozyskiwania zgody – przypadki), warunki wyrażenia zgody na przetwarzanie danych prywatnych;
– zasady przetwarzania danych osobowych w zależności od ich kategorii;
– zgoda na przetwarzanie danych osobowych dzieci;
– podstawy przetwarzania danych osobowych, z uwzględnieniem danych wrażliwych;
– wyłączenie przesłanki legalności prawnie usprawiedliwionego celu w odniesieniu do administracji;
– nowe pojęcia wprowadzone rozporządzeniem przy przetwarzaniu danych osobowych: profilowanie, pseudonimizacja, dane biometryczne, identyfikatory sieciowe.
3. ADO- obowiązki w świetle regulacji RODO:
– rejestracja i aktualizacja baz danych przyszłe wymagania;
– obowiązek zgłaszania uchybień w ochronie danych osobowych w treści nowego Rozporządzenia;
– obowiązek rejestracji czynności przetwarzania danych osobowych;
– obowiązek dopełnienia zachowania nowych elementów przewidzianych w RODO dla umów powierzenia i podpowierzenia, zmiana w odpowiedzialności procesora współodpowiedzialność;
– obowiązek powołania Inspektora Ochrony Danych Osobowych w jednostce (dawnego ABI);
– obowiązek konsultowania przetwarzania danych osobowych z GIODO, w tym w kontekście zwrócenie uwagi na konieczność weryfikacji zapisów w ustawach branżowych, związanych z ochroną danych osobowych i dostosowania ich do RODO;
– obowiązek oceny skutków w zakresie ochrony danych osobowych;
obowiązek uwzględnienia ochrony danych osobowych fazie projektowania;
– zmiana w konstrukcji obowiązków informacyjnych – rozbudowane obowiązki informacyjne (konieczność w tym zakresie ze strony kierownictwa ich weryfikacji).
4. Inspektor ds. Ochrony Danych Osobowych w świetle regulacji RODO:
– wyznaczenie- kiedy jest obowiązkowe;
– status, podstawa współpracy, zadania, obowiązki i uprawnienia.
5. Uprawnienia właścicieli danych osobowych:
– prawo to tzw. ” śmierci internetowej”;
– prawo do przenoszenia danych osobowych do innego usługodawcy;
– prawo do niepodlegania profilowaniu;
– zasada przejrzystości przy przetwarzaniu danych osobowych.
6. Ułatwienia dla ADO związane z RODO:
– brak obowiązku uzyskiwania zgody na piśmie;
– brak rejestracji zbiorów danych;
– uprawnienie do współadministrowania zbiorami danych,brak szczegółowych rozwiązań technicznych wymaganych od systemów teleinformatycznych.
7. Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów rozporządzenia: administracyjne kary pieniężne – warunki ich nakładania i wysokość, odszkodowanie za poniesioną szkodę,
– Przekazywanie danych do państw trzecich: zasady przekazywania danych.
– Kodeksy postępowania i certyfikacja: rola funkcjonowania kodeksów postępowań, określenie procedur certyfikacji podmiotów dokonujących operacji przetwarzania przez podmioty certyfikujące, które uzyskały poprzednio akredytację w trybie art 43. rozporządzenia.
8. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcą.
Warunki uczestnictwa i rezygnacji
WARUNKI UCZESTNICTWA:
Warunkiem przyjęcia zgłoszenia na szkolenie jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego faxem lub e-mailem na nasz adres.
Po przesłaniu formularza prosimy o kontakt telefoniczny w celu potwierdzenia otrzymania przez nas zgłoszenia.
Nie potwierdzamy zgłoszeń!!! Kontaktujemy się w przypadku odwołania szkolenia lub innych zmian organizacyjnych.
Uwaga! W przypadku rezygnacji ze szkolenia, uprzejmie prosimy o pisemne zgłoszenie tego faktu, najpóźniej 3 dni przed szkoleniem.