Ubezpiecznia społeczne i zdrowotne. Zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Stan prawny na 21.11.2019r.

Terminy Szkoleń

Aktualnie brak tego szkolenia
Pobierz formularz

„Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w praktyce.
Stan prawny na 2019 r.”

1. W jaki sposób rozstrzyga się zbiegi tytułów do ubezpieczeń dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Stan prawny na 2019 r.

  1. Podstawa prawna

  2. Zmiany przepisów w zakresie rozliczania składek ZUS w zakresie umów cywilnoprawnych:

  • minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń

  • ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych

  • sumowania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla zleceniobiorców

  • jakie dokumenty powinien przedstawić zleceniobiorca, aby prawidłowo naliczyć składki ZUS

  • wniosek do ZUS o kontrolę prawidłowości naliczania składek

  1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby świadczące usługi na podstawie umowy zlecenia:

  • zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy,
  • zlecenie z pracownikiem innej firmy,
  • zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego,
  • zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego,
  • zlecenie z emerytem/ rencistą,
  • zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia,
  • zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia,
  • zlecenie dla członka Rady Nadzorczej,
  • zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
  • kontrakt menedżerski
  • zlecenie z rolnikiem zlecenie z funkcjonariuszem
  • zlecenie z duchownym

2. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na       podstawie umowy o dzieło:

    • dzieło z własnym pracownikiem,
• dzieło z pozostałymi osobami.

3. Przychody pracowników od których nie naliczamy składek ZUS

  • składniki wynagrodzenia od których odprowadzamy składki ZUS
  • składniki wynagrodzenia od których NIE odprowadzamy składek ZUS
  • omówienie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r.
    w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy na ubezpieczenie emerytalne
    i rentowe Dz. U. nr 161 poz. 1106 z późn. zm)

4. Nowe obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczeń społecznych w 2019 r.

  • nowe dokumenty ZUS

  • podstawa prawna

  • kiedy można skrócić okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat

  • oświadczenie ZUS OSW

  • raport informacyjny ZUS RIA

  • dane w raporcie informacyjnym ZUS RIA

  • za kogo można złożyć raport informacyjny ZUS RIA?

  • obowiązki pracodawcy wobec pracowników po złożeniu raportu ZUS RIA

  • nowy raport imienny ZUS RPA

  • jak prawidłowo wypełnić nowy druk ZUS RPA

  • jak prawidłowo skorygować formularz ZUS RPA

  • zmiany w formularzu ZUS ZWUA

  • jak prawidłowo wypełnić i skorygować nowy druk ZUS ZWUA

  • jak należy liczyć 10-letni okres przechowywania dokumentacji.

  • co robić z dokumentacją pracowniczą po upływie okresu przechowywania

  • skutki nieprzekazania raportów informacyjnych

  • informacja dla pracownika i zleceniobiorcy o okresie przechowywania dokumentów pracowniczych po zakończeniu pracy.

  • inne obowiązki pracodawcy w związku ze zmianami przepisów od 2019 roku

5. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje.