Rola WTZ w systemie rehabilitacji osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne i praktyczne. Trudne zachowania uczestników WTZ – jak sobie z nimi radzić.

Terminy Szkoleń

    - potwierdzone

    Zamawiam

    PROGRAM SZKOLENIA: – 24 godziny zajęć dydaktycznych.

    I. Rola WTZ w systemie rehabilitacji osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne i praktyczne.

    1. Nowe zasady oceny kompleksowej:
    – powrót do warsztatu po ocenie kompleksowej;

    2. Współfinansowanie warsztatu:
    – środki PFRON;
    – obowiązki powiatu.

    3. Rada społeczna:
    – kompetencje,
    – zadania.

    4. Realizacja zajęć klubowych:
    – adresaci;
    – cel zajęć;
    – finansowanie.

    5. Działalność warsztatu terapii zajęciowej w praktyce:
    – rola warsztatu w procesie rehabilitacji,
    – wskazanie do terapii zajęciowej i uczestnicy bez orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
    – organizatorzy warsztatów,
    – zasady funkcjonowania warsztatu,
    – sprzedaż wyrobów uczestników warsztatu,
    – praktyki zawodowe jako nowa forma rehabilitacji uczestników.

    6. Funkcjonowanie warsztatów terapii zajęciowej w praktyce – studium przypadku.

    7. Ewolucja orzecznictwa sądowego dotyczącego roli i sposobu działalności warsztatu terapii zajęciowej.

    8. Kontrola działalności warsztatu: – formalne aspekty kontroli – uprawnienia i obowiązki członka zespołu kontrolującego i pracownika jednostki kontrolowanej. – przedmiot kontroli:
    – uczestnictwo w warsztacie,
    – dokumentacja działalności warsztatu,
    – kadra warsztatu,
    – proces rehabilitacji społecznej i zawodowej warsztatu – indywidualny program rehabilitacji,
    – finansowanie działalności warsztatu.
    – dokumentacja procesu kontroli.

    9. Odpowiedzialność z tytułu przekazywania środków na działalność warsztatu:
    – zasady odpowiedzialności dysponenta środków,
    – zasady odpowiedzialności beneficjenta środków (jednostka prowadząca/wtz).

    10. Ochrona danych uczestników warsztatu w świetle przepisów RODO – podstawowe elementy.

    II. Trudne zachowania uczestników WTZ – jak sobie z nimi radzić

    1. Terapia behawioralna, jako skuteczna metoda zmiany zachowań

    2. Metody pracy z uczestnikiem – wygaszanie trudnych zachowań

    3. Zachowanie równowagi w życiu pracownika WTZ, jako sposób na uniknięcie wypalenia zawodowego

    III. Pytania, odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcami