Rola WTZ w systemie rehabilitacji osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne i praktyczne. Trudne zachowania uczestników WTZ – jak sobie z nimi radzić.

Terminy Szkoleń

Aktualnie brak tego szkolenia

PROGRAM SZKOLENIA: – 24 godziny zajęć dydaktycznych.

I. Rola WTZ w systemie rehabilitacji osób niepełnosprawnych – aspekty teoretyczne i praktyczne.

1. Nowe zasady oceny kompleksowej:
– powrót do warsztatu po ocenie kompleksowej;

2. Współfinansowanie warsztatu:
– środki PFRON;
– obowiązki powiatu.

3. Rada społeczna:
– kompetencje,
– zadania.

4. Realizacja zajęć klubowych:
– adresaci;
– cel zajęć;
– finansowanie.

5. Działalność warsztatu terapii zajęciowej w praktyce:
– rola warsztatu w procesie rehabilitacji,
– wskazanie do terapii zajęciowej i uczestnicy bez orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
– organizatorzy warsztatów,
– zasady funkcjonowania warsztatu,
– sprzedaż wyrobów uczestników warsztatu,
– praktyki zawodowe jako nowa forma rehabilitacji uczestników.

6. Funkcjonowanie warsztatów terapii zajęciowej w praktyce – studium przypadku.

7. Ewolucja orzecznictwa sądowego dotyczącego roli i sposobu działalności warsztatu terapii zajęciowej.

8. Kontrola działalności warsztatu: – formalne aspekty kontroli – uprawnienia i obowiązki członka zespołu kontrolującego i pracownika jednostki kontrolowanej. – przedmiot kontroli:
– uczestnictwo w warsztacie,
– dokumentacja działalności warsztatu,
– kadra warsztatu,
– proces rehabilitacji społecznej i zawodowej warsztatu – indywidualny program rehabilitacji,
– finansowanie działalności warsztatu.
– dokumentacja procesu kontroli.

9. Odpowiedzialność z tytułu przekazywania środków na działalność warsztatu:
– zasady odpowiedzialności dysponenta środków,
– zasady odpowiedzialności beneficjenta środków (jednostka prowadząca/wtz).

10. Ochrona danych uczestników warsztatu w świetle przepisów RODO – podstawowe elementy.

II. Trudne zachowania uczestników WTZ – jak sobie z nimi radzić

1. Terapia behawioralna, jako skuteczna metoda zmiany zachowań

2. Metody pracy z uczestnikiem – wygaszanie trudnych zachowań

3. Zachowanie równowagi w życiu pracownika WTZ, jako sposób na uniknięcie wypalenia zawodowego

III. Pytania, odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcami