Program szkolenia
1.Omówienie ostatecznej i obowiązującej wersji rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, w tym nowych reguł ewidencjonowania czasu pracy i dokumentacji w tym zakresie.
2.Przypomnienie o nowym okresie i postaci przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz o zasadach z tym związanych.
3. Wynagrodzenie za pracę:
– nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia;
– częstotliwość, termin, miejsce, czas i forma wypłaty wynagrodzenia;
– odliczenia i potrącenia z wynagrodzenia za pracę, uwaga zmiany w zakresie potrąceń min. przy umowie zlecenia;
– orzecznictwo SN dotyczące tego, czy premia uznaniowa stanowi składnik wynagrodzenia.
4. Nowości w zakresie przeprowadzania badań lekarskich:
– skierowanie na badania w aktach osobowych;
– badania od poprzedniego pracodawcy;
– orzecznictwo SN w zakresie obowiązku przeprowadzenia badań kontrolnych przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego;
– zakres badań lekarskich dla kobiety powracającej po urlopach związanych z rodzicielstwem.
5. Wypowiedzenie umowy o pracę:
– okresy wypowiedzenia w związku z upływem 3 lat od wejścia w życie zmian w zakresie wydłużenia długości wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony;
– warunki wypowiedzenia umowy o pracę e-mailem;
– przyczyny niedotyczące pracownika – orzeczenia TSUE i SN.
6. Świadectwo pracy:
– termin sporządzenia;
– odpisy i sprostowanie;
– wskazanie na kontrowersyjne i trudne wpisy w treści świadectwa pracy.
7. Niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy – jak rozliczać.
8. Pozostałe aktualności.
9. Pytania i odpowiedzi, indywidualne konsultacje z wykładowcą.